{"id":26389,"date":"2023-05-17T14:03:23","date_gmt":"2023-05-17T18:03:23","guid":{"rendered":"https:\/\/rtoero.ca\/?p=20257"},"modified":"2025-09-24T15:15:17","modified_gmt":"2025-09-24T19:15:17","slug":"futurs-retraites-les-travailleurs-de-leducation-envisagent-des-changements-de-carriere-et-des-opportunites-a-la-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/futurs-retraites-les-travailleurs-de-leducation-envisagent-des-changements-de-carriere-et-des-opportunites-a-la-retraite\/","title":{"rendered":"Futurs retrait\u00e9s\u00a0: Les travailleurs de l\u2019\u00e9ducation envisagent des changements de carri\u00e8re et des opportunit\u00e9s \u00e0 la retraite"},"content":{"rendered":"\n<p>Plus de la moiti\u00e9 des enseignants et des administrateurs canadiens qui pr\u00e9voient prendre leur retraite d\u2019ici cinq ans sont d\u00e9sireux de continuer \u00e0 travailler \u00e0 temps plein ou partiel \u00e0 la retraite. Plus du tiers des enseignants et des administrateurs envisagent ou ont d\u00e9cid\u00e9 de prendre leur retraite plus t\u00f4t que pr\u00e9vu. Les deux principales raisons invoqu\u00e9es sont les conditions de travail ainsi que la sant\u00e9 physique et mentale. Ces r\u00e9sultats ressortent du <em>Sondage aupr\u00e8s des futurs retrait\u00e9<\/em>s&nbsp;2023 de RTOERO.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;\u00c0 premi\u00e8re vue, ces deux principaux r\u00e9sultats peuvent sembler contradictoires, mais ils sugg\u00e8rent cependant que les gens ne veulent pas arr\u00eater de travailler. Ils recherchent plus de contr\u00f4le sur leur travail (flexibilit\u00e9, libert\u00e9, changement), ce que la retraite est en mesure de leur offrir&nbsp;\u00bb indique Jim Grieve, directeur g\u00e9n\u00e9ral de RTOERO.<\/p>\n\n\n\n<p>La deuxi\u00e8me \u00e9dition annuelle du <em>Sondage aupr\u00e8s des futurs retrait\u00e9s<\/em> de RTOERO a recueilli les commentaires de plus de 1&nbsp;300&nbsp;futurs retrait\u00e9s du secteur de l\u2019\u00e9ducation au pays, avec une majorit\u00e9 des r\u00e9pondants r\u00e9sidant en Ontario. quatre-vingt-huit pour cent des personnes interrog\u00e9es pr\u00e9voient prendre leur retraite d\u2019ici cinq ans. Le sondage pr\u00e9sente un aper\u00e7u de l\u2019opinion des r\u00e9pondants. Les questions portaient sur leur pr\u00e9paration \u00e0 la retraite, les informations requises et l\u2019influence de diff\u00e9rents facteurs sur leurs projets de retraite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Points saillants<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/2023-Futurs-retraites-rtoero.pdf\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Inforgraphic-FR-718x1024.png\" alt=\"infographie reprenant les statistiques pr\u00e9sent\u00e9es dans l'article\" class=\"wp-image-20261\" style=\"width:359px;height:512px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es pr\u00e9voient travailler \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein \u00e0 la retraite, ce qui indique que cette p\u00e9riode de leur vie ne signifie pas la fin du travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Plus du tiers des r\u00e9pondants envisagent ou ont d\u00e9cid\u00e9 de prendre leur retraite plus t\u00f4t que pr\u00e9vu. Les deux principales raisons invoqu\u00e9es \u00e0 l\u2019appui de leur d\u00e9cision sont les conditions de travail et la sant\u00e9 physique et mentale.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour planifier leur retraite, les personnes interrog\u00e9es disent avoir principalement besoin d\u2019informations sur l\u2019assurance sant\u00e9 et la fa\u00e7on de s\u2019y pr\u00e9parer.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Sur le plan \u00e9motionnel, la plupart des r\u00e9pondants disent se sentir pr\u00eats \u00e0 la retraite.<\/li>\n\n\n\n<li>Continuer d\u2019apprendre demeure une priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019approche de la retraite. L\u2019\u00e9panouissement personnel reste le principal sujet d\u2019int\u00e9r\u00eat et entrevoir un changement de carri\u00e8re s\u2019est hiss\u00e9 sur la liste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Les r\u00e9pondants<\/h1>\n\n\n\n<p>Le sondage a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 aux travailleurs du secteur de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 travers le Canada qui sont abonn\u00e9s \u00e0 la liste de diffusion de RTOERO. Parmi les 1 374 r\u00e9pondants<a href=\"\/#_ftn1\" id=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;46&nbsp;pour cent sont des enseignants en poste et 30 pour cent des administrateurs. La majorit\u00e9 des r\u00e9pondants prendront leur retraite dans moins de cinq ans et la plupart d\u2019entre eux vivent en Ontario.<\/p>\n\n\n\n<p>Enseignant en poste &#8211; 46&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Administrateur d\u2019une \u00e9cole ou d\u2019un conseil scolaire &#8211; 30&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Personnel scolaire ou du conseil scolaire (par exemple, personnel d\u2019affaires, administratif, de soutien) &#8211; 12&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Les autres r\u00e9pondants venaient de la petite enfance, d\u2019institutions postsecondaires, de la fonction publique et d\u2019associations \u00e0 but non lucratif<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Moment choisi pour la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00e9part \u00e0 la retraite dans les 12&nbsp;prochains mois &#8211; 33&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019ici 1 \u00e0 5&nbsp;ans \u2013 55&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019ici 6 \u00e0 10&nbsp;ans \u2013 10&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Les projets de retraite incluent le travail<\/h1>\n\n\n\n<p>Plus de la moiti\u00e9 des r\u00e9pondants ont indiqu\u00e9 pr\u00e9voir continuer \u00e0 travailler d\u2019une quelconque fa\u00e7on \u00e0 la retraite. Travailler \u00e0 la retraite pr\u00e9sente de nombreux avantages, notamment les contacts sociaux, la possibilit\u00e9 d\u2019utiliser ses comp\u00e9tences et d\u2019en acqu\u00e9rir de nouvelles, ainsi que la stabilit\u00e9 financi\u00e8re que cela peut offrir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nous vivons plus longtemps et en meilleure sant\u00e9, ce qui ouvre la porte \u00e0 de nombreuses possibilit\u00e9s \u00e0 la retraite, explique M.&nbsp;Grieve. Beaucoup de membres de RTOERO nous disent qu\u2019ils trouveront des opportunit\u00e9s \u00e0 temps partiel en \u00e9ducation, tandis que d\u2019autres ont des projets ailleurs, comme un emploi \u00e0 temps partiel ou un projet d\u2019entreprise.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9voit travailler \u00e0 la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>Nous avons demand\u00e9 aux r\u00e9pondants dans quelle mesure ils \u00e9taient en d\u00e9saccord ou en accord avec l\u2019\u00e9nonc\u00e9 suivant&nbsp;: \u00ab&nbsp;Je pr\u00e9vois continuer \u00e0 travailler \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel \u00e0 la retraite&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Tr\u00e8s d\u2019accord &#8211; 21&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019accord &#8211; 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Sans opinion &#8211; 20&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u00e9saccord &#8211; 10&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Tr\u00e8s en d\u00e9saccord &#8211; 9&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Ne sait pas\/N\u2019a pas r\u00e9fl\u00e9chi &#8211; 6&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;J\u2019ai l\u2019occasion de m\u2019int\u00e9grer \u00e0 une entreprise familiale, sans rapport avec l\u2019\u00e9ducation de la maternelle \u00e0 la 12<sup>e<\/sup>&nbsp;ann\u00e9e, et qui mettra \u00e0 profit mon exp\u00e9rience d\u2019\u00e9ducateur.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;J\u2019ai un esprit entrepreneur et d\u00e9j\u00e0 deux petits boulots qui m\u2019apportent beaucoup de joie et encore plus de libert\u00e9 financi\u00e8re.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;J\u2019ai l\u2019intention de prendre ma retraite en r\u00e9duisant peu \u00e0 peu ma charge de travail.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Conditions de travail et sant\u00e9&nbsp;: des facteurs influen\u00e7ant le d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/h1>\n\n\n\n<p>Le sondage&nbsp;2023 a fourni une liste de facteurs en mesure d\u2019influencer la d\u00e9cision de prendre sa retraite. Les r\u00e9pondants pouvaient choisir plus d\u2019un facteur. Les conditions de travail ainsi que la sant\u00e9 physique et mentale sont les deux principaux facteurs qui influencent le moment de prendre sa retraite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Facteurs influen\u00e7ant le d\u00e9part \u00e0 la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>Conditions de travail &#8211; 50&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Sant\u00e9 physique et mentale &#8211; 42&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9conomie\/inflation &#8211; 33&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019occuper d\u2019un proche &#8211; 16&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Aucune de ces r\u00e9ponses &#8211; 16&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Pand\u00e9mie de COVID-19 &#8211; 9&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Changement de date de retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>En 2022, nous avons demand\u00e9 comment la pand\u00e9mie avait influenc\u00e9 le moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite. Cette ann\u00e9e, nous avons sugg\u00e9r\u00e9 plusieurs facteurs. Les administrateurs \u00e9taient plus susceptibles que les \u00e9ducateurs d\u2019avoir envisag\u00e9 (ou d\u00e9cid\u00e9) de prendre leur retraite plus t\u00f4t que pr\u00e9vu (43 pour cent contre 34 pour cent) Pour les administrateurs, les conditions de travail (54 pour cent), ainsi que la sant\u00e9 physique et mentale (43 pour cent) \u00e9taient le principal facteur influen\u00e7ant le moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Changement de date de retraite&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Envisage de prendre sa retraite plus t\u00f4t &#8211; 24&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>A d\u00e9cid\u00e9 de prendre sa retraite plus t\u00f4t &#8211; 12&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Envisage de retarder sa retraite &#8211; 12&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>A d\u00e9cid\u00e9 de retarder \u2013 11 %<\/p>\n\n\n\n<p>Aucun changement &#8211; 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;<\/em><em>J&rsquo;ai travaill\u00e9 plus longtemps parce que ma date de d\u00e9part \u00e0 la retraite pr\u00e9vue \u00e9tait pendant la pand\u00e9mie de COVID. Je voulais partir dans un contexte favorable.&nbsp;\u00bb&nbsp; <\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Malheureusement, les conditions actuelles au sein de mon conseil scolaire font en sorte que j\u2019envisage de quitter une carri\u00e8re que j\u2019ai aim\u00e9e et la belle communaut\u00e9 que j\u2019ai servie.&nbsp;\u00bb<\/em><em><br><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La retraite par choix<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lorsqu\u2019ils songent \u00e0 la retraite, le mot \u00ab&nbsp;libert\u00e9&nbsp;\u00bb supplante tous les mots ou les phrases qui viennent \u00e0 l\u2019esprit des employ\u00e9s de l\u2019\u00e9ducation.<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 la retraite, la libert\u00e9 d&rsquo;essayer <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/vous-vous-demandez-quoi-faire-a-la-retraite-voici-50-suggestions\/\">diff\u00e9rentes activit\u00e9s<\/a> reste quelque chose de formidable. Lorsqu\u2019on a demand\u00e9 aux r\u00e9pondants ce qui leur venait \u00e0 l\u2019esprit en pensant \u00e0 la retraite, le mot \u00ab&nbsp;libert\u00e9&nbsp;\u00bb est apparu comme le plus populaire.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab&nbsp;Notre sondage fait ressortir qu\u2019\u00e0 l\u2019approche de la retraite, les personnes ont une vision tr\u00e8s positive et optimiste de leur avenir, indique Martha Foster, pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de RTOERO. Cela correspond \u00e0 ce que nous savons des retrait\u00e9s&nbsp;: ils continuent d\u2019\u00eatre heureux tout au long de leur retraite.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00eat \u00e0 prendre le risque et planificateurs<\/h3>\n\n\n\n<p>Certains employ\u00e9s en \u00e9ducation sont des planificateurs qui requi\u00e8rent beaucoup de certitude; d\u2019autres sont plus impulsifs ou spontan\u00e9s. Nous avons demand\u00e9 aux personnes interrog\u00e9es d\u2019indiquer quelle approche de la retraite les d\u00e9crit le mieux. Le pourcentage de r\u00e9pondants pr\u00eats \u00e0 prendre le risque a augment\u00e9 de 6&nbsp;pour cent par rapport \u00e0 2022. Les enseignants sont plus susceptibles de prendre le risque de partir \u00e0 la retraite (38&nbsp;%) tandis que les administrateurs s\u2019identifient plus comme des planificateurs (39&nbsp;%).<\/p>\n\n\n\n<p>Planificateur &#8211; Je partirai quand je serai pr\u00eat! 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00eat \u00e0 prendre le risque &#8211; je pars d\u2019ici d\u00e8s que je le peux! \u2013 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Contributeur &#8211; J\u2019ai trop de plaisir dans ma carri\u00e8re pour envisager la retraite! 8&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Procrastinateur &#8211; Je repousse le moment d\u2019y penser! \u2013 7&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Pessimiste &#8211; Je ne peux pas partir! 1&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Je suis pr\u00eat maintenant, alors allons-y!&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;J\u2019aime les p\u00e9riodes de transition &#8211; apr\u00e8s ma carri\u00e8re, je suis impatient de passer le flambeau \u00e0 d\u2019autres.&nbsp;\u00bb<\/em><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9paration \u00e0 la retraite<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9paration financi\u00e8re \u00e0 la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>La planification financi\u00e8re est g\u00e9n\u00e9ralement ce qui vient \u00e0 l\u2019esprit quand on songe \u00e0 pr\u00e9parer la retraite. M\u00eame s\u2019il ne s\u2019agit que d\u2019un aspect, on ne peut nier son importance. Plus les gens approchent de la retraite, plus ils ont tendance \u00e0 se dire pr\u00eats sur le plan financier. Le pourcentage de r\u00e9pondants qui affirment \u00eatre pr\u00eats a chut\u00e9 de 3&nbsp;pour cent par rapport \u00e0 2022. L\u2019\u00e9conomie a probablement un impact sur la fa\u00e7on dont les gens se sentent pr\u00eats &#8211; les r\u00e9pondants ayant choisi l\u2019\u00e9conomie\/l\u2019inflation comme facteur influen\u00e7ant leur d\u00e9part \u00e0 retraite avaient moins tendance \u00e0 se dire financi\u00e8rement pr\u00eats.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dans quelle mesure vous sentez-vous pr\u00eat financi\u00e8rement?<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u2019ai fait certaines choses pour me pr\u00e9parer &#8211; 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Presque pr\u00eat &#8211; 29&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Je suis pr\u00eat &#8211; 18&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Je commence \u00e0 y penser &#8211; 12&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Pas pr\u00eat du tout &#8211; 6&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;En principe, je suis pr\u00eat&#8230; pourvu que la situation \u00e9conomique et les taux d\u2019inflation ne viennent pas perturber mes projets.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9paration \u00e9motionnelle \u00e0 la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>La plupart des r\u00e9pondants disent se sentir <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/comment-se-preparer-emotionnellement-a-la-retraite\/\">pr\u00eats sur le plan \u00e9motionnel<\/a> (ou presque!) pour la retraite. Ceux ayant identifi\u00e9 les conditions de travail comme facteur d\u00e9terminant du moment de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e9taient l\u00e9g\u00e8rement plus susceptibles d\u2019indiquer qu\u2019ils \u00e9taient pr\u00eats sur le plan \u00e9motionnel. Les administrateurs ont plus tendance que les autres groupes \u00e0 se dire pr\u00eats \u00e0 la retraite sur le plan \u00e9motionnel (41&nbsp;%).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dans quelle mesure vous sentez-vous pr\u00eat sur le plan \u00e9motionnel?<\/h3>\n\n\n\n<p>Je suis pr\u00eat 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Presque pr\u00eat 22&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>J\u2019ai fait certaines choses pour me pr\u00e9parer 22&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Je commence \u00e0 y penser 17&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Pas pr\u00eat du tout 4&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;Je planifie, je pr\u00e9pare, je suis excit\u00e9e et triste \u00e0 la fois.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aimer apprendre<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sur quels sujets li\u00e9s \u00e0 la retraite les gens veulent-ils s\u2019informer?<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019assurance et le soutien pratique \u00e0 la planification de la retraite figurent en t\u00eate de liste des sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat. C\u2019est le cas d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre et&nbsp; la raison pour laquelle RTOERO a lanc\u00e9 sa <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/trousse-retraite\/\">trousse de ressources de planification de la retraite optimale pour les professionnels canadiens de l\u2019\u00e9ducation.<\/a> Les fa\u00e7ons d\u2019\u00e9conomiser de l\u2019argent et la planification financi\u00e8re de la retraite sont nouveaux parmi les cinq principaux choix et refl\u00e8tent possiblement l\u2019\u00e9tat de l\u2019\u00e9conomie. Les informations sur les t\u00e2ches pratiques pour pr\u00e9parer la retraite int\u00e9ressent surtout les personnes qui prendront leur retraite d\u2019ici 1 \u00e0 5&nbsp;ans (77&nbsp;%).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 principaux sujets<\/h3>\n\n\n\n<p>Options d\u2019assurance sant\u00e9 &#8211; 68&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Liste de t\u00e2ches pratiques pour pr\u00e9parer la retraite &#8211; 63&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Voyages &#8211; 58&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Fa\u00e7ons d\u2019\u00e9conomiser &#8211; 55&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Planification financi\u00e8re de la retraite &#8211; 54&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sur quels sujets li\u00e9s \u00e0 leur carri\u00e8re les gens veulent-ils s\u2019informer?<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019apprentissage en milieu de travail ne doit pas s\u2019arr\u00eater \u00e0 l\u2019approche de la retraite. L\u2019int\u00e9r\u00eat pour changer de carri\u00e8re a augment\u00e9 de 6&nbsp;% entre 2022 et 2023.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 principaux sujets<\/h3>\n\n\n\n<p>Croissance personnelle\/apprentissage &#8211; 48&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Bien-\u00eatre au travail &#8211; 38&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9aliser une transition de carri\u00e8re &#8211; 39&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 la retraite \u2013 Quelle est votre personnalit\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<p>Votre personnalit\u00e9 et vos pr\u00e9f\u00e9rences fa\u00e7onneront probablement votre parcours de retraite. Voici quelques-unes des <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/a-la-retraite-quelle-est-votre-personnalite\/\">personnalit\u00e9s \u00e0 la retraite<\/a> les plus courantes que nous avons rencontr\u00e9es, et voyez comment les futurs retrait\u00e9s s&rsquo;identifient.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Huit types de personnalit\u00e9 \u00e0 la retraite<\/h3>\n\n\n\n<p>Les personnes interrog\u00e9es ont s\u00e9lectionn\u00e9 la (ou les) personnalit\u00e9(s) de retrait\u00e9 qui, selon elles, les d\u00e9crivent le mieux.<\/p>\n\n\n\n<p>Explorateur &#8211; 57&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9alisateur de r\u00eaves &#8211; 45&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Athl\u00e8te &#8211; 42&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Philanthrope &#8211; 36&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Artiste\/Cr\u00e9ateur &#8211; 35&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9tudiant\/chercheur &#8211; 25&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Bourreau de travail &#8211; 23&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<p>Directeur &#8211; 14&nbsp;%<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vos prochaines \u00e9tapes \u2013 les possibilit\u00e9s<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle wp-block-ub-content-toggle-block\" id=\"ub-content-toggle-block-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" data-mobilecollapse=\"false\" data-desktopcollapse=\"false\" data-preventcollapse=\"false\" data-showonlyone=\"false\">\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion\" style=\"border-color: #f1f1f1; \" id=\"ub-content-toggle-panel-block-f49753c4-7327-4eeb-bbd7-ac8df0884231\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title-wrap\" style=\"background-color: #f1f1f1;\" aria-controls=\"ub-content-toggle-panel-0-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t<p class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title ub-content-toggle-title-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" style=\"color: #000000; \">Employeur en \u00e9ducation<\/p>\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-toggle-wrap right\" style=\"color: #000000;\"><span class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-state-indicator wp-block-ub-chevron-down open\"><\/span><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div role=\"region\" aria-expanded=\"true\" class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-content-wrap\" id=\"ub-content-toggle-panel-0-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\">\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lisez notre article <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/comment-et-pourquoi-aider-les-employes-a-se-preparer-a-la-retraite\/\">comment et pourquoi aider les employ\u00e9s \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 la retraite<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Revoyez votre processus actuel de soutien aux employ\u00e9s pour la retraite et voyez les mesures \u00e0 prendre rapidement.<ul><li>L\u2019information est-elle facile \u00e0 trouver?<\/li><\/ul><ul><li>Le processus est-il clairement d\u00e9fini?<\/li><\/ul><ul><li>Pr\u00e9sentez-vous les diff\u00e9rentes options offertes aux employ\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019assurance \u00e0 la retraite?<\/li><\/ul><ul><li>Expliquez-vous clairement le processus de travail \u00e0 la retraite? (Conseil\u00a0: ce point est essentiel si vous \u00eates confront\u00e9 \u00e0 des probl\u00e8mes de personnel &#8211; rendez le processus clair et simple et les gens seront plus enclins \u00e0 le faire).<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quelles possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage offrez-vous aux employ\u00e9s?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Contactez RTOERO si vous avez besoin d\u2019aide pour votre processus. Vous pouvez demander un atelier de planification de la retraite personnalis\u00e9 pour votre organisation. Nous pouvons aussi vous fournir des mod\u00e8les d\u2019articles pour vous aider \u00e0 communiquer avec votre personnel au sujet de la retraite. Envoyez un courriel \u00e0 notre \u00e9quipe du marketing et des communications \u00e0\u00a0 <a href=\"mailto:media@entente.ca\">media@entente.ca.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion\" style=\"border-color: #f1f1f1; \" id=\"ub-content-toggle-panel-block-222ef5cf-4369-404e-9259-d0dd1ad38d14\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title-wrap\" style=\"background-color: #f1f1f1;\" aria-controls=\"ub-content-toggle-panel-1-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t<p class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title ub-content-toggle-title-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" style=\"color: #000000; \">Futur retrait\u00e9 dans la prochaine ann\u00e9e<\/p>\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-toggle-wrap right\" style=\"color: #000000;\"><span class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-state-indicator wp-block-ub-chevron-down open\"><\/span><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div role=\"region\" aria-expanded=\"true\" class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-content-wrap\" id=\"ub-content-toggle-panel-1-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\">\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participez \u00e0 notre atelier de planification de la retraite. Si vous l\u2019avez d\u00e9j\u00e0 suivi, vous pouvez vous r\u00e9inscrire autant de fois que vous le d\u00e9sirez! <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/evenements-et-ateliers\/ateliers-de-planification-de-la-retraite\/\">R\u00e9servez votre place ici.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e9l\u00e9chargez notre <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/trousse-retraite\/\">trousse de ressources de planification de la retraite<\/a> pour les employ\u00e9s du secteur de l&rsquo;\u00e9ducation.<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous avez opt\u00e9 pour l&rsquo;assurance RTOERO, allez-y, <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/adhesion\/\">devenez membre<\/a> et <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/assurance\/\">demandez l\u2019assurance<\/a>. Votre assurance entrera en vigueur le jour o\u00f9 votre r\u00e9gime actuel prendra fin, de fa\u00e7on \u00e0 \u00e9viter toute interruption de service. Nous recommandons g\u00e9n\u00e9ralement de faire votre demande jusqu\u2019\u00e0 3\u00a0mois avant la date pr\u00e9vue de votre d\u00e9part \u00e0 la retraite. <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/assurance\/\">Faire une demande ici.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Si vous n&rsquo;avez pas encore d\u00e9cid\u00e9 de votre assurance, t\u00e9l\u00e9chargez notre <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/que-faut-il-comparer-lorsquon-examine-les-options-dassurance-pour-la-retraite-liste-de-controle-imprimable\/\">liste de contr\u00f4le comparative de l\u2019assurance sant\u00e9<\/a> qui contient des questions \u00e0 poser.<\/li>\n\n\n\n<li>Pensez \u00e0 ce que vous aimeriez faire \u00e0 la retraite. Pour de l\u2019inspiration, consultez notre <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/vous-vous-demandez-quoi-faire-a-la-retraite-voici-50-suggestions\/\">liste de 50 suggestions<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion\" style=\"border-color: #f1f1f1; \" id=\"ub-content-toggle-panel-block-bac8f5c5-5123-4f2f-91d6-7515620142d7\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title-wrap\" style=\"background-color: #f1f1f1;\" aria-controls=\"ub-content-toggle-panel-2-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t<p class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title ub-content-toggle-title-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" style=\"color: #000000; \">Futur retrait\u00e9 d\u2019ici 1 \u00e0 5\u00a0ans<\/p>\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-toggle-wrap right\" style=\"color: #000000;\"><span class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-state-indicator wp-block-ub-chevron-down open\"><\/span><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div role=\"region\" aria-expanded=\"true\" class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-content-wrap\" id=\"ub-content-toggle-panel-2-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\">\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pour obtenir une liste de contr\u00f4le de ce que vous devez faire avant de prendre votre retraite, consultez notre blogue sur <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/que-faut-il-comparer-lorsquon-examine-les-options-dassurance-pour-la-retraite-liste-de-controle-imprimable\/\">Mati\u00e8re \u00e0 r\u00e9flexion pour planifier votre retraite au Canada.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Participez \u00e0 notre atelier de planification de la retraite. Si vous l\u2019avez d\u00e9j\u00e0 suivi, vous pouvez vous r\u00e9inscrire autant de fois que vous le d\u00e9sirez! <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/evenements-et-ateliers\/ateliers-de-planification-de-la-retraite\/\">R\u00e9servez votre place ici.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Si vous commencez \u00e0 examiner vos options d\u2019assurance, t\u00e9l\u00e9chargez notre <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/que-faut-il-comparer-lorsquon-examine-les-options-dassurance-pour-la-retraite-liste-de-controle-imprimable\/\">liste de contr\u00f4le comparative de l\u2019assurance sant\u00e9<\/a> qui contient des questions \u00e0 poser.<\/li>\n\n\n\n<li>Envisagez de faire appel \u00e0 un planificateur financier si vous n\u2019en avez pas d\u00e9j\u00e0 un. Vous avez le temps d\u2019examiner vos finances et de faire les ajustements requis pour vous aider \u00e0 pr\u00e9parer votre retraite. <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/choisir-un-planificateur-financier\/\">En savoir plus.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/bienvenue-au-portail-dadhesion-des-membres\/\">Adh\u00e9rez \u00e0 RTOERO d\u00e8s aujourd&rsquo;hui<\/a>. Votre adh\u00e9sion est gratuite jusqu\u2019\u00e0 ce que vous preniez votre retraite ou lorsque vous souscrivez notre r\u00e9gime d\u2019assurance collective Entente. L&rsquo;un des avantages les plus populaires de l&rsquo;adh\u00e9sion est <a href=\"https:\/\/entente.ca\/fr\/programmes-et-services\/venngo-memberperks\/\">Venngo MemberPerks.<\/a> Ce programme vous permet d&rsquo;\u00e9conomiser sur des achats essentiels, notamment des chaussures, v\u00eatements, restaurants, services et plus encore.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion\" style=\"border-color: #f1f1f1; \" id=\"ub-content-toggle-panel-block-84f251c8-628a-49ef-a373-d691643c6776\">\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title-wrap\" style=\"background-color: #f1f1f1;\" aria-controls=\"ub-content-toggle-panel-3-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t<p class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-title ub-content-toggle-title-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\" style=\"color: #000000; \">Futur retrait\u00e9 dans 6\u00a0ans et plus<\/p>\n\t\t\t<div class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-toggle-wrap right\" style=\"color: #000000;\"><span class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-state-indicator wp-block-ub-chevron-down open\"><\/span><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<div role=\"region\" aria-expanded=\"true\" class=\"wp-block-ub-content-toggle-accordion-content-wrap\" id=\"ub-content-toggle-panel-3-87d3835d-ba58-400a-a32b-7b15423c6082\">\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/bienvenue-au-portail-dadhesion-des-membres\/\">Adh\u00e9rez \u00e0 RTOERO d\u00e8s aujourd&rsquo;hui<\/a>. Votre adh\u00e9sion est gratuite jusqu\u2019\u00e0 ce que vous preniez votre retraite ou lorsque vous souscrivez notre r\u00e9gime d\u2019assurance collective Entente. L&rsquo;un des avantages les plus populaires de l&rsquo;adh\u00e9sion est <a href=\"https:\/\/entente.ca\/fr\/programmes-et-services\/venngo-memberperks\/\">Venngo MemberPerks.<\/a> Ce programme vous permet d&rsquo;\u00e9conomiser sur des achats essentiels, notamment des chaussures, v\u00eatements, restaurants, services et plus encore.<\/li>\n\n\n\n<li>Envisagez de faire appel \u00e0 un planificateur financier, si vous n\u2019en avez pas d\u00e9j\u00e0 un. Vous avez le temps d\u2019examiner vos finances et de faire les ajustements requis pour vous aider \u00e0 pr\u00e9parer votre retraite. <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/choisir-un-planificateur-financier\/\">En savoir plus.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 propos de RTOERO<\/h2>\n\n\n\n<p>RTOERO est une voix bilingue reconnue visant \u00e0 ce que les personnes du secteur de l\u2019\u00e9ducation m\u00e8nent une vie saine et active \u00e0 la retraite. Avec plus de 83&nbsp;000&nbsp;membres et 51&nbsp;districts \u00e0 travers le Canada, nous sommes le plus important fournisseur national de r\u00e9gimes d\u2019assurance sant\u00e9 collective sans but lucratif pour les personnes retrait\u00e9es du secteur de l\u2019\u00e9ducation. Nous sommes heureux d\u2019accueillir parmi nos membres les personnes qui travaillent ou ont travaill\u00e9 aupr\u00e8s de la petite enfance, dans les \u00e9coles et les conseils scolaires, dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement postsecondaire ou dans tout autre domaine de l\u2019\u00e9ducation. Nous croyons en un avenir meilleur, ensemble!&nbsp; <strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Votre adh\u00e9sion est gratuite jusqu\u2019\u00e0 ce que vous preniez votre retraite ou lorsque vous souscrivez notre r\u00e9gime d\u2019assurance collective Entente. <a href=\"https:\/\/ententefoundation.ca\/fr\/bienvenue-au-portail-dadhesion-des-membres\/\">Devenez membre d\u00e8s maintenant.<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p><a href=\"\/#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Le taux de r\u00e9ponse au sondage fournit un niveau de confiance de 99%, avec une &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;marge&nbsp;d&rsquo;erreur&nbsp;de&nbsp;3&nbsp;%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plus de la moiti\u00e9 des enseignants et des administrateurs canadiens qui pr\u00e9voient 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